Message
私たちが目指すこと
2024年度スローガン
「未来への基盤を築く、ともに進む」
企業の財産は人でありその実績です。
今年で創業者より会社を預かり11年目になりました。
今年度のスローガンも社員からの応募を受け審査の結果、「未来への基盤を築く、ともに進む」と致しました。
3年間に及んだコロナパンデミックは昨年の2023年5月に季節性インフルエンザと同様な扱いに移行し、本格的なアフターコロナの時代に入りました。
世界中で「人、モノ」の移動が再開され、経済活動も活発になり始めた実感がしています。
時代の変化と共に、かならず「価値観の差」が生まれます。これからの時代の中で、必要なものはなんであるのか。自分たちの出来る仕事でどのような付加価値を社会に提供できるのか。時代の流れを素早く読み取り、柔軟に対応していかなければ現在の社会変化のスピードに取り残されてしまいます。
私はこれからの時代に必要な人財とは、偏差値を基準とした「知能」よりも、多くの経験を財産にした「知性」と人を思いやる「人間力」であると信じています。
仕事を通じて企業が「生涯学びの場所」とする、経営者の考えが重要です。そうすれば社員の皆が「自分から考える力」を伸ばしていける土台作りになるでしょう。
社員と会社とは仲間であり共同体です。今年度も共に汗をかきながら笑顔で日々を学んでいきましょう。どうぞよろしくお願いします
今年で創業者より会社を預かり11年目になりました。
今年度のスローガンも社員からの応募を受け審査の結果、「未来への基盤を築く、ともに進む」と致しました。
3年間に及んだコロナパンデミックは昨年の2023年5月に季節性インフルエンザと同様な扱いに移行し、本格的なアフターコロナの時代に入りました。
世界中で「人、モノ」の移動が再開され、経済活動も活発になり始めた実感がしています。
時代の変化と共に、かならず「価値観の差」が生まれます。これからの時代の中で、必要なものはなんであるのか。自分たちの出来る仕事でどのような付加価値を社会に提供できるのか。時代の流れを素早く読み取り、柔軟に対応していかなければ現在の社会変化のスピードに取り残されてしまいます。
私はこれからの時代に必要な人財とは、偏差値を基準とした「知能」よりも、多くの経験を財産にした「知性」と人を思いやる「人間力」であると信じています。
仕事を通じて企業が「生涯学びの場所」とする、経営者の考えが重要です。そうすれば社員の皆が「自分から考える力」を伸ばしていける土台作りになるでしょう。
社員と会社とは仲間であり共同体です。今年度も共に汗をかきながら笑顔で日々を学んでいきましょう。どうぞよろしくお願いします
2024年4月1日
代表取締役
Officer
役員紹介
取締役副社長 事業統括
荻野宏治
株式会社甲斐組 取締役副社長 荻野 です!
平成2年入社 気が付けば建設関連事業を統括し各グループとの調整を行う重要な立場になりました。協力業者の皆さんと社員の力借りて社業発展に尽力していきます。まだまだ成長途中ですのでみなさまの叱咤激励が励みになります。
どうぞよろしくお願いいたします。
名前:荻野 宏治(おぎの こうじ)
通称:おぎやん/ヘギン(古い友人たち)
誕生日:1972年3月2日
星座:魚座
血液型:A型
趣味:ラグビー、アニメ鑑賞
最近ハマっている事:ラグビーのコーチング
専務取締役 管理統括
今村浩之
株式会社甲斐組 専務取締役 今村 です!
甲斐組グループの財務、人事、関連の取り纏めを行っております。
各部署のサポート役として頑張りますのでよろしくお願いします。
名前:今村 浩之(いまむら ひろゆき)
通称:センム
誕生日:12月4日
星座:いて座
血液型:A型
趣味:ギター、車、ガンプラ
最近ハマっている事:youtube鑑賞